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        吉林省海濱國際將幫助您辦理出國勞務的各個環節,確保滿足出國人員的境外就業需求。

        就業分析

        研究出國人員需求,在充分理解出國人員的技術、學歷、工作經驗、全方位了解各個出國人員具體情況后,與出國人員共同明確尋訪境外就業等必須的經驗、專業背景和個性需求。

        工作評估

        針對出出國人員的全方位需求,結合我們的資源及顧問團隊進行境外就業匹配。

        簽訂協議

        雙方簽訂合作協議書

        境外工作搜尋

        針對我們的境外資源、公司境外工作、專業服務小組、行業咨詢顧問等渠道,確立我們的境外就業工作,并及時和出國人員溝通意見。通過電話聯系確定對該境外工作感興趣的候選人,并定期向出國人員匯報進展情況。

        出國甄選

        面試候選人,通過評估候選人經歷,技術特長,工作經驗、職業穩定性等方面確定最后人選名單。

        推薦報告

        向出國人員提供入選者的推薦報告,一般針對一個境外就業職位提交3-4名最合適的候選人。

        安排面試

        安排境外雇主和出國人員雙方的電話面試或視頻面試等事宜,收集并通知雙方面試后的反饋。

        確定人選

        在境外雇主和最終 出國人員簽訂工作協議后,定期出國人員溝通、互通信息、確保出國人員能按時處境工作。

        后續服務

        出國人員處境并工作后,定期與出國人員溝通,互通信息,協助出國人員境外就業是否適應、幫助出國人員盡快進入一個良好的生活與工作狀態

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